こちらは、事業承継の
難しい「言葉・用語」を
わかりやすく解説するコーナーです。
まず最初のことばは、
「事業承継」です。
事業承継とは
「事業承継」とは、
企業の熱い想いや技術を次の世代へつなぐことです。
一昔前は、
社長の子息が継ぐことが
当たり前でしたが、
今の時代は、後継者不足です。
後継者不在率は70代経営者でも約40％
一番大切なのは、後継者へスムーズに繋ぐこと
事業承継は、色々な専門家が
難しく難しく語りますが、
一番大切なのは、
後継者へちゃんと引き継ぐ事です。
意外と、この部分が
抜け落ちている提案があり、
恰も自社にとって有利なように見えますが
ホントに自社にとって
必要な提案なのかは、
「？」です。
なので、いい提案か
悪い提案かを見抜く
眼力が必要となってしまいます。
実は、マニュアルもあるんです
国も支援しています。
こんな、マニュアルも
存在しているんです。
（ほぼ知られてないですが・・・）
https://www.chusho.meti.go.jp/zaimu/shoukei/know_business_succession.html
まとめ
事業承継の用語のうち、
「事業承継とは」を紹介しました。
次回は、事業承継は
「誰から誰にするか」
を紹介します。
